PT Perusahaan Gas Negara Perkuat Daya Saing Bisnis Lewat SDM Berkualitas dan Transformasi Digital

JAKARTA  – PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk (PGN) terus memperkuat daya saing bisnis dengan menjadikan pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan transformasi digital sebagai pilar utama pertumbuhan.

Sebagai Subholding Gas Pertamina, PGN menilai kesiapan SDM yang unggul dan ekosistem kerja yang sehat menjadi faktor kunci dalam menghadapi tantangan industri energi ke depan.

Kinerja positif lingkungan kerja PGN tercermin dari tingkat keterikatan pekerja yang mencapai 87,74 persen pada 2025, masuk dalam kategori tinggi.

Kondisi ini sejalan dengan tingkat perputaran pekerja yang terjaga di bawah 3 persen, menunjukkan stabilitas organisasi serta tingginya kepercayaan pekerja terhadap keberlanjutan perusahaan.

Selain itu, PGN berhasil menjaga tingkat kekosongan jabatan di bawah 10 persen, memastikan seluruh fungsi operasional dan strategis ditopang oleh talenta yang kompeten. Hingga akhir 2025, PGN Group tercatat memiliki 2.752 pekerja yang berkontribusi langsung dalam menjaga keandalan layanan gas bumi nasional.

Direktur SDM dan Penunjang Bisnis PGN, Rachmat Hutama, menyampaikan bahwa penguatan kompetensi SDM berjalan beriringan dengan penerapan teknologi digital di seluruh proses bisnis.

“Digitalisasi kami dorong tidak hanya untuk efisiensi operasional, tetapi juga untuk meningkatkan kualitas layanan kepada pelanggan. Ini menjadi bagian dari upaya PGN membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan,” ujar Rachmat.

Transformasi digital PGN telah diterapkan secara menyeluruh, mulai dari operasi dan pemeliharaan aset, pengelolaan jaringan gas, hingga sistem layanan pelanggan. Di sisi lain,

PGN juga menempatkan keamanan siber sebagai prioritas. Pada 2026, sistem cyber security PGN mencapai tingkat keamanan maksimal, memastikan perlindungan optimal terhadap data dan infrastruktur digital perusahaan.

Menurut Rachmat, SDM yang kompeten dan adaptif menjadi fondasi penting dalam mendukung ekspansi dan keberlanjutan bisnis. PGN mendorong budaya kerja kolaboratif yang membuka ruang bagi inovasi dan pengembangan ide-ide baruh. (rilis)